專題策展
2020廣播線上書展-老師做的這些事
教育電台Channel+自105年起每年規劃師鐸獎系列報導,把這些老師的故事傳遞給廣大的聽眾。 「2020廣播線上書展─老師做的這些事」精選5則師鐸獎老師的故事,聽聽這些老師面對第一線教育困境時,是如何翻轉,為孩子贏得更多的學習機會。(策展人:周鑫听)
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文字:周鑫听(2020.09)


當一個老師,會遇到什麼問題?

面對形形色色的家長、來來去去的學生、繁瑣的行政,資源的匱乏…這些問題往往是許多第一線老師默默承受,甚至花了比別人更多的心力,就為了讓每個孩子都能從學校找到自己的舞台。

 

「孩子接受這麼多年教育,卻最討厭學科」
 

施信源將資訊融入教學
節目名稱:施信源將資訊融入教學
首播日期:2020/08/24

 

這恐怕是所有老師和家長的心聲。像是「數學科」,許多孩子因為無法理解而排斥學習。比起成績,學習動機的低落才是問題所在。龍埔國小的施信源老師換個角度思考:如果用資訊融入教學,是否能改變學習現況?

因此,施信源老師為孩子開啟了資訊學習的一扇門。早在教育部因應疫情強調「停課不停學」「線上學習」之前,龍埔國小早已是資訊融入教學的學習典範。

傳統課堂上一對多、單向的學習方式讓孩子與數學有距離感,但是透過互動的數位工具,孩子或許能放下戒心,提升學習動機。

看到這點的施信源成為龍埔國小資訊教學的重要推手,甚至和其他學科的教師一起形成強大的社群,推動線上教學與數位學習。

 

「我們班有五個滿分,隔壁班沒有使用資訊融入教學一樣有五個滿分,成績上或許不會差太多,可是最棒的是,「我們班的孩子喜歡上數學課」,這件事就贏了。」

 

成績或許只是表面的成果,但是學習的初衷是被迫填鴨或是主動學習,都會影響孩子走上不同的道路。

 

持續學習的老師才能改變教育現場

 

龍埔國小的成功還有一個因素:教師本身的求知慾。老師們要有持續進修的動力,了解最新的世界趨勢和致力於提升專業,才能凝聚共識,改變孩子的學習環境。

臺中市上石國小總務主任閔柏惠就是個例子:規劃國際筆友、世界午餐主題課程、甚至和外國教師進行跨國課程共備...努力推動種種國際化英語課程的她,其實自小英語成績並不突出,甚至對於口說缺乏自信。

 

 閔柏惠主任培養學生追尋英語力
節目名稱: 閔柏惠主任培養學生追尋英語力
首播日期:2020/08/03

 

正因為這樣的學習背景,讓閔柏惠投入教育工作後,更加專注幫學生打造英語學習環境─非英語科系的她主動進修英語學分班,還遠赴英國就讀語言學校。

她的努力不僅紮根臺中的國際教育,教學的熱忱也影響了同事,一同投入國際教育課程推動。

 

經驗再製:給孩子繼續學習的信心

 

楊弘意全心投入翻轉高職生價值
節目名稱:楊弘意全心投入翻轉高職生價值
首播日期:2018/09/10

 

「教育社會學裡面有提到一個經驗再製:你在某個領域上得到好的成就,你去做另外一件事情就很容易成功。我一直在嘗試做這件事情…」

 

回顧歷年師鐸獎得主,不少教師會有個共同點:審視過去自己的學習經驗,去幫助現在正面臨困境的孩子。

楊弘意就讀機械科時曾差一步成為國手出國比賽。成為老師之後,他更積極投入栽培機械科的選手,帶領學生出國參賽。磨練學生的過程有過爭吵,有過不甘心,但把學生推向國際舞台的決心最終讓原本沒有自信的學生,成為家人的驕傲。

 

楊弘意老師來到教育電台Facebook直播現場分享教學經驗時說到:

 

「他一定是國中學習低成就,沒有自信心,覺得自己不會讀書。我現在在做的事情就是透過技能的學習,讓他們知道自己在實務操作上是可以的…

希望透過這個過程告訴他們:你是可以做好某件事情的!請你帶著這份精神回到學科,好好補強…這其實是我想要做的事情」

這樣的全心投入也引發家庭革命,但最終這份熱情還是獲得家人的諒解與支持,讓他在教導學生的路上更為踏實。

 

 

 

「對孩子的學習毫無想法的家長,我會罵人。」

 

張煇志校長重視思考和解決方法
節目名稱:張煇志校長重視思考和解決方法
首播日期:2020/08/26

 

老師的努力是為了讓學生有好的表現。但教育從來不只是老師的事,家長的參與也是成敗的關鍵。

即使學校有超過六成的孩子來自弱勢家庭,三星國中校長張煇志也不輕易放棄學生。規劃夜光課輔課程,只要學生有需要就會安排老師幫忙授課補習,甚至還提供交通車、晚餐,讓參加課輔的學生可以平安到家。

即使費心費力安排學習機會,仍有家長不願意讓孩子參加課輔。弱勢家庭或許在經濟上有所困難,但他認為不見得就要因此讓孩子發展有所侷限:

 

「你希望你的孩子比你更好嗎?如果希望,我們就一起努力,如果你不希望,我們就兩個一起放手。」

 

張輝志的一針見血扭轉了家長態度,也讓孩子的未來有了轉機。

假日時孩子不只是待在家中打電動,而是可以參加「三星製造未來假日學校」,在「一日校長」、「一日老師」的帶領下體驗環境教育、職場探索等多元化的課程。

 

「有些人認為下班之後就是家長的事,可是偏偏有些孩子,就是沒有家長的關心和支持。」

 

秉持「哪裡有教育的缺口,就往哪裡去努力」的信念任教,雖然每每覺得又要給同事帶來更多差事,但是孩子真誠的回饋成了喜樂的良藥,讓更多老師有動力繼續耕耘教育這塊福田。

 

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