有在關心移工朋友大概有注意到，自疫情開始到第32例有位看護移工確診，才揭露她的身份竟然是失聯移工。

失聯移工是中立客觀的用詞，如果是比較常見的用語，大多是—逃逸外勞。

由於我們一般常聽到這樣的說法，所以對移工的印象會比較刻板，說到移工就很快就會連結到—外勞、逃跑、非法等等。

其實移工跟我們都一樣是人，白天工作晚上休息，遇到不適合的工作或不好的老闆也會想換工作，可是重點來了，因為移工不能自由轉換雇主，所以衍生很多我們看到的「逃跑移工」這個社會問題。

今天節目會分2個部份，上半段節目邀請曾在台灣國際勞工協會(TIWA)服務的安妮學姐與在仲介公司服務的亞鈺來跟我們聊聊，從他們幫忙處理過的案例中瞭解移工為什麼想「逃跑」。

當我們得知「許可外工作」、「勞資爭議」、「移工不適應」是多數移工想要轉換雇主的原因，但卻被「不得自由轉換雇主」的法令綁著時，有多麼地不自由；又，當雇主不願轉出、仲介不願協調、找不到正確管道處理時，以致於「逃跑」成為選項。

雇主、仲介、法律、移工個人等面向交織成的結構性問題，造成移工在勞動力巿場中，處於弱勢的位階。

在下半段的節目，我們一起到桃園巿群眾服務協會移工庇護中心，去傾聽幾位等待轉換雇主的移工朋友，他們遇到哪些遭遇，為什麼需要轉換雇主的故事。

來台灣補充勞動力缺口的移工，需要我們的珍惜與尊重，我們共同感謝移工朋友的付出！

***歡迎收聽