國立教育電臺臺東分臺「疼惜咱台東」行行出狀元節目單元今天邀訪～～徐瑞晃律師接續上集談勞工權益問題，歡迎收聽！

   徐瑞晃先生，曾任台北地方法院法官、台灣高等法院法官、台北高等行政法院庭長、私立中國文化大學法律系副教授，現職是執業律師。其家族就有七人曾擔任法官、檢察官、律師職務。主要的著作有公法契約之研究、行政訴訟之和解(司法院出版)、行政訴訟法(元照出版社)。徐律師法學素養博雅，可見一斑，其精湛的法學素養，望重一方，其思維一直受到各方法界作為指引，由於學經歷完整，經驗豐富，在台東可說是一位難得的好律師。

　徐律師為人正直，一諾千金，本節目能寵幸獨獲得徐大律師應允，在每週三下午能親臨本節目現場分析、解說法律常識、知識，殊屬難得。本人謹代表本節目「疼惜咱台東」暨本台及所有聽眾朋友，對徐大律師熱心義務協助，表達十二萬分的謝意！

　中華民國法律千百萬條，錯綜複雜，非有專業人士，實難洞悉瞭解法律立法本意，權益維護、刑責之輕重。收聽「疼惜咱台東」節目，可以增進我們生活中處處可見與法律相關的責任和規範，亦可在本節目中Call in進來提問法律事件相關問題。在法治的時代，法律可以保護人民的權利和自由。法律不應該只是一群專家在引導觀念，每個人都應該瞭解法律真正的精神，學習如何表達對法律的了解，如何具體實踐自身權利，以深化民主核心價值。如行為稍有不慎之人，本身必蹈法網，身陷囹圄；徐律師法學素養高，對於各項法律問題、民刑事糾紛、各項行政訴願、訴訟、疑難雜症、對各項問題均能深入淺出提出精闢分析及作最佳解答。對於部份誤蹈法網之人，亦能給予最佳的協助與排解。

   徐瑞晃律師談勞勳基準法～～勞工的護身符

　立法目的與商用範圍：在勞動關係中，是以勞動契約來規範雇主與勞工雙方的權利義務。這類契約，原本屬於私法契約，應該由當事人雙方依其自由意志決定契約內容。但是基於勞動關係法的特殊性質，大部份處於弱勢，不容易與雇主商定平等的契約，勢必無法充分的保障勞工的合法權益。我國政府有鑑於此，以國家公權力介入干預勞動條件，製訂勞動基準法。

　立法目的即在規定勞動條件的最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，進而促進社會與經濟發展。並且規定雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。因此，勞動契約上記載的勞動條件，必須優於勞基法規定，才屬合法有效。

　至於適用勞基法的行業，依該法第3條規定，包括：本法於左列各業適用之：1、農、林、漁、牧業。2、礦業及土石採取業。3、製造業。4、營造業。5、水電、煤氣業。6、運輸、倉儲及通信業。7、大眾傳播業。8、其他經中央主管機關指定之事業。

     為了擴大保護關係,勞基法適用於一切勞雇關係。

    勞基法不適用的行業:1.宗教、職業及類似組織、部份體育團體。2.國際組織及外國團體。3.不適用的各業工作者：公立醫療院所的工作者，技工、工友、駕駛人除外；公私立社會福利機構的工作者；依立法院通過的組織條例所設立基金會的工作者；部份家事服務的工作者；部份餐飲業的工作者；公立或私立的各級學校、幼稚園、特殊教育事業及職業訓機構等；國防事業的工作者(軍人)；醫療保健服務業的醫師、會計服務業的會計師等。以上所列之行業人員不適用勞基法。