教育部邀請企業推動家庭教育

教育部將推動：「攜手企業、友善家庭，將家庭教育送到職場」 為回應台灣家庭的需求，根據全國專題調查的結果，將邀請企業並與縣市家庭教育中心、大學家庭研究中心共同合作，結合產官學力量，組成「職場家庭教育聯盟」，擇邀縣市家庭教育中心及企業代表，進行企業員工家庭教育需求與家庭教育中心資源供給之媒合，發展出「職場—家庭教育」課程及活動設計模組。 目前已初步媒合新竹縣家庭教育中心及研揚文教基金會，高雄市家庭教育中心及光寶文教基金會，進行試辦，下半年教育部將持續扮演促進者的角色，協助各縣市家庭教育中心與企業進行對話，可望有更多縣市家庭教育中心與友善企業加入，共同來推動家庭教育，促進工作與家庭生活平衡，達成「職場-家庭」雙贏互益。

重塑家庭價值與美好社會(上)

聯合國強調「幸福家庭是每個人的基本人權」，訂每年5月15日為「國際家庭日」。全世界各國都在這一天推出特別活動，表達對家庭的支持。 「家庭是組成社會最小的單位，因此值得特別關注，」聯合國「家庭計畫」開宗明義指出。不但強調「幸福家庭是每個人的基本人權」，聯合國還訂每年5月15日為「國際家庭日」。全世界各國都在這一天推出特別活動，表達對家庭的支持。 92年2月6日雖已公布施行家庭教育法，但實施迄今，與家庭相關的社會問題仍層出不窮。 「家庭」是社會組成的基本單元，為國家未來發展的重要基礎，為增進家庭生活知能，健全國民身心發展，營造幸福家庭，我國已制定家庭教育法，藉由推動親職、子職、性別、婚姻等各項家庭教育，來建立祥和的社會。 世界先進國家多已體認家庭的重要性並紛紛大舉投資於「家庭」，以減少家庭問題產生之下，政府相關機關有何因應作為？在家庭問題上有無採取協調合作的具體行動及促進以家庭為中心的政策方案。 515家庭日帶來的思考與反省是什麼呢?

重塑家庭價值與美好社會(下)

聯合國強調「幸福家庭是每個人的基本人權」，訂每年5月15日為「國際家庭日」。全世界各國都在這一天推出特別活動，表達對家庭的支持。 世界先進國家多已體認家庭的重要性並紛紛大舉投資於「家庭」，以減少家庭問題產生之下，政府相關機關有何因應作為？在家庭問題上有無採取協調合作的具體行動及促進以家庭為中心的政策方案。 515家庭日帶來的思考與反省是什麼呢?

工作，讓部落媽媽人生重新開始

節目邀請粨發粨粽原民企業執行長禛壹以及嘉蘭部落媽媽們， 跟大家分享除了在工作中獲得自信與築夢的機會， 也因著穩定的經濟來源，改善家庭狀況， 這過程經歷許多的困難與挑戰，但也在家人、公司同事的支持下，見證了部落媽媽們的努力與轉變！ 一股堅韌的力量，帶來滿滿的感恩與感動。 讓我們聽聽原民企業粨發粨粽如何推動家庭教育和活動，協助員工平衡家庭與工作。

有效溝通，用心經營婚姻生活

工作與家庭如何平衡呢？如何共同經營良好的婚姻生活？在那之前我們要先釐清自己需求。 節目邀請到巴鎮總監來分享一本書：《先問，為什麼？：顛覆慣性思考的黃金圈理論，啟動你的感召領導力》，由Simon Sinek所著，姜雪影所譯。 書中指出做任何事情，最重要的是「為什麼」，但其也是最難清楚表達的部分，因此，如何用黃金圈的方法帶團隊，清晰傳達為什麼，才能號召能與領導者共同完成願景的團隊。 家庭也是一樣，也可像經營一個團隊般，需要先釐清為什麼，才能更有效的溝通。 巴鎮總監分享了他們企業如何推動家庭教育活動，包括時光膠囊活動等，同時講解企業友善家庭教育的重要性，也分享了個人的家庭生活經驗，敬請收聽。

家庭氛圍，影響孩子性格養成

家是溫暖的避風港，家庭存在的目的是什麼？又有哪些功能？ 家庭具有很重要的社會化功能，我們常說，孩子是看著父母的背影長大的，夫妻雙方相處方式，共同營造的家庭氛圍，也會影響子女的教育， 若家庭功能失調或不彰，會影響子女，甚至子女對下一代的教養，複製原生家庭問題，造成家庭問題在世代間惡性循環。 家庭教育的重要性由此可知，學習如何經營家庭，終止惡性循環。

依企業特性，設計家庭教育活動

從1994年起，聯合國將5月15日訂為國際家庭日， 希望改善家庭的地位和條件，喚起人們對家庭的重視。 而今年教育部希望將「攜手企業，友善家庭—家庭教育送到職場」為主軸， 因為根據調查報告發現，工作對家庭干擾越少，家庭對工作的干擾越少，工作滿意度越高，生活滿意度、婚姻滿意度也越高。 也就是說，工作與家庭可以互利雙贏。在企業中推動家庭教育，家庭教育中心是重要推手，也最了解推動中可能遇到的困難，以及能轉介最多的資源。 讓我們來聽聽，南投縣家庭教育中心如何協助企業辦理家庭教育，把家庭教育送到職場。

企業設立專職單位，助員工家庭

隨著社會的進步與經濟的成長，客觀上的家庭生活品質愈來愈提升，研究卻顯示個人與家庭的幸福感並沒有因此增加。 相反的，家庭成員各自忙各自的事，家人互動愈來愈被動疏離。 為喚起國人對家庭互動之重視，倡議職場推動家庭教育，彰化縣家庭教育中心辦理「攜手企業．友善家庭－家庭教育送到職場」宣導活動，邀請彰基新聞中心閻廣聖副課長、彰基職工福利委員會陳宏謀總幹事及彰基院牧部組長陳雅莉關懷師，跟大家分享友善家庭企業辦理家庭教育相關活動的成功經驗。 鼓勵企業於職場辦理家庭教育學習活動，提升婚姻、親子等家人關係，達成工作與家庭生活的平衡與互益。

疫情，讓企業友善家庭更重要

因為疫情影響，家庭生活發生了變化，企業如何在疫情中支援員工，其中家庭教育中心又可以提供怎樣的協助？ 企業與家庭教育中心如何合作推動家庭教育？協助員工平衡家庭與工作，增進員工家庭知能呢？ 歡迎收聽這集節目，聽花蓮縣家庭教育中心與企業如何把家庭教育送到職場。