友善家庭，讓員工沒有後顧之憂
社團法人中華飛揚關懷協會，是以兒童與青少年為主要服務對象的社會福利型非營利組織， 他們從兒少的需求出發，關懷他們的家庭，提供弱勢家庭服務， 當員工照顧別人的心理、別人的家庭時，協會就負責照顧員工的心理與家庭。 5月15日是國際家庭日，今年的主題，是「工作與家庭」。 教育新亮點，帶大家來看看花蓮的社團法人中華飛揚關懷協會，如何幫助員工在工作與家庭間平衡，帶給員工幸福感。
愛家企劃－職場友善家庭
- 首播日期 :
- 2020/05/07
- 主持人 :
- 總臺與分臺主持人
從1994年起，聯合國決定每年5月15日為「國際家庭日」，設立目的在於改善家庭的地位和條件，以及關注各地家庭的情況，期待人們學習用生命和愛心去建立家庭。
109年配合515國際家庭日及教育部以「攜手企業，友善家庭-家庭教育送到職場」為文宣主軸，國立教育廣播電臺規劃515國際家庭日專訪節目，邀請友善家庭企業及家庭教育中心分享家庭教育推動經驗。
期盼藉由分享企業友善家庭的措施與活動，鼓勵國內企業推動庭教育，增進員工身心健康與家庭關係，進而提升工作效能，創造和諧社會。
共15集
教育部邀請企業推動家庭教育
教育部將推動：「攜手企業、友善家庭，將家庭教育送到職場」 為回應台灣家庭的需求，根據全國專題調查的結果，將邀請企業並與縣市家庭教育中心、大學家庭研究中心共同合作，結合產官學力量，組成「職場家庭教育聯盟」，擇邀縣市家庭教育中心及企業代表，進行企業員工家庭教育需求與家庭教育中心資源供給之媒合，發展出「職場—家庭教育」課程及活動設計模組。 目前已初步媒合新竹縣家庭教育中心及研揚文教基金會，高雄市家庭教育中心及光寶文教基金會，進行試辦，下半年教育部將持續扮演促進者的角色，協助各縣市家庭教育中心與企業進行對話，可望有更多縣市家庭教育中心與友善企業加入，共同來推動家庭教育，促進工作與家庭生活平衡，達成「職場-家庭」雙贏互益。
企業設立專職單位，助員工家庭
隨著社會的進步與經濟的成長，客觀上的家庭生活品質愈來愈提升，研究卻顯示個人與家庭的幸福感並沒有因此增加。 相反的，家庭成員各自忙各自的事，家人互動愈來愈被動疏離。 為喚起國人對家庭互動之重視，倡議職場推動家庭教育，彰化縣家庭教育中心辦理「攜手企業．友善家庭－家庭教育送到職場」宣導活動，邀請彰基新聞中心閻廣聖副課長、彰基職工福利委員會陳宏謀總幹事及彰基院牧部組長陳雅莉關懷師，跟大家分享友善家庭企業辦理家庭教育相關活動的成功經驗。 鼓勵企業於職場辦理家庭教育學習活動，提升婚姻、親子等家人關係，達成工作與家庭生活的平衡與互益。
家庭與職場，共創雙贏
5月15日是國際家庭日，今年主題訂為「企業與家庭」，但是家庭教育在企業中要怎麼推動呢? 研揚文教基金會、新竹縣家庭教育中心今年將合作讓家庭教育走入企業文化。 楊煥晨副執行長說，規劃以假日學校的方式讓父母帶著孩子一起走進平常上班的職場，讓辦公室增進親子感情的地方，。 今天的節目走訪研揚文教基金會與新竹縣家庭教育中心，帶您了解如何在企業中推動家庭教育，一起共創職場家庭雙贏，加值美麗人生。
重塑家庭價值與美好社會(上)
聯合國強調「幸福家庭是每個人的基本人權」，訂每年5月15日為「國際家庭日」。全世界各國都在這一天推出特別活動，表達對家庭的支持。 「家庭是組成社會最小的單位，因此值得特別關注，」聯合國「家庭計畫」開宗明義指出。不但強調「幸福家庭是每個人的基本人權」，聯合國還訂每年5月15日為「國際家庭日」。全世界各國都在這一天推出特別活動，表達對家庭的支持。 92年2月6日雖已公布施行家庭教育法，但實施迄今，與家庭相關的社會問題仍層出不窮。 「家庭」是社會組成的基本單元，為國家未來發展的重要基礎，為增進家庭生活知能，健全國民身心發展，營造幸福家庭，我國已制定家庭教育法，藉由推動親職、子職、性別、婚姻等各項家庭教育，來建立祥和的社會。 世界先進國家多已體認家庭的重要性並紛紛大舉投資於「家庭」，以減少家庭問題產生之下，政府相關機關有何因應作為？在家庭問題上有無採取協調合作的具體行動及促進以家庭為中心的政策方案。 515家庭日帶來的思考與反省是什麼呢?
