雖然即將慶祝兒童節，但我國少子女化危機依舊難解，全國教師工會總聯合會及立委今天(2號)共同呼籲政府提高育嬰留職津貼的薪資補助，現行的6成+2以及未來研擬的請領時間7個月，都應該再加碼，創造更友善的育兒環境。

全國教師工會總聯合會理事長侯俊良表示，呼籲政府應提高育嬰留職津貼的薪資補助，從現行6成+2「再加N」，請領時間延長為「7個月+(plus)」，更友善育兒。

全教總指出，為了支持勞工在育兒與工作之間取得平衡，減輕家庭經濟壓力，受僱者可透過社會保險申請育嬰留職津貼，每月可請領薪資6成，最長6個月。自110年7月起，政府另以公務預算加給2成薪資補助，申請者總共可領投保薪資的8成，目前勞動部正在研擬增加1個月的津貼，最多可請領7個月。

全教總表示，有育嬰需求的年輕父母，多數工作年資偏低，連帶影響薪資所得。以113年保險「給付總金額」與「給付件數」概略計算，就業保險申請者平均請領金額約為2萬2,000元，公教人員保險平均請領金額約1萬7,180元。無論公私部門受僱者，每月育嬰留職津貼可能不及最低工資28,590元，根本難以保障基本生活需求，提問政府這要如何安心育兒。

全教總表示，特別在兒童節前夕，呼籲政府提高薪資補助「6+2+N」(6成加2再加碼)，並延長請領時間「7個月+」（7個月再延長），給予最實際的支持措施，營造更友善的親職環境。