為培育未來具潛力的女性領導者，提升大專校院女學生的領導潛能，教育部青年發展署每年7月至8月在北、中、南區辦理3場次「大專女學生領導力培訓營」，今年邁入第21年，已累計培訓超過5,000名學員。本年度以「耀眼女生 女力正青」作為主題，衍生設計6大課程，透過靜態專題演講與動態互動課程，以及各領域傑出女性典範，為學員們提供拓展視野與提升領導知能的機會，吸引超過260位學員參與，充分展現年輕女性的熱情、魅力和潛力。

青年署陳雪玉署長表示，舉辦多年的女培營，提供年輕世代一個很好的交流平臺，持續鼓勵女性探索潛能、認識自我領導特質，拓展視野，並勇敢實現人生目標，期許學員們都能成為改變臺灣未來的重要力量。隨著科技的進步，女性面臨的挑戰也在不斷演變，今年的課程除了「建立團隊與溝通」、「人生設計」及「性別意識與生涯發展」外，還有「問題分析與危機處理」及「情緒管理與人際經營」等主題，希望幫助學員建立面對危機的關鍵心態，進行自我對話，從身體訓練到情感管理，實現身心靈的整合，展現最真實的自我。

「社會創新與國際視野」課程邀請了關注SDGs的女性創業家和典範人物，分享她們的夢想轉變歷程，強調每段人生經驗都是滋養生命的養分，激勵創新與永續發展；「女性典範沙龍」則以「打破職業性別框架」為主題，邀請非典型職業的女性分享職場經驗，破除刻板印象，展示多元的女性樣貌，積極追尋夢想。

此外，今年女培營還增加了企業領袖參訪行程，學員們參訪7家企業，涵蓋鈑金、科技、農業、食品、綠能及製造業等多個產業，透過優秀女性企業領袖分享如何運用女性特質推動企業發展與領導力，提供寶貴的職場啟發，幫助學員自我覺察，釐清目標，找到人生方向。

今年也配合10月11日臺灣女孩日舉辦「耀眼女生 女力正青 歷屆學員交流分享會」，將邀請歷年女培學員一起共襄盛舉，並安排國際優秀女性及志工、永續、體育等各領域女性青年典範對談，期望能透過交流分享會活動凝聚人脈網絡，讓耀眼女力相互激勵。