74 - 陳美玲的台灣地方創生故事

108年開始推動的地方創生政策至今堂堂邁入第5年，很多人關心著：地方團隊還好嗎？團隊有沒有切合在地推出適切的發展項目呢？團隊遇到哪些難題呢？團隊的初心還在嗎？等等~為了知道這些問題的答案，台灣地方創生基金會在2022年6月委託遠見民意研究調查，得出台灣地方創生體檢報告，不僅得到創生團隊的第一手資料，也更加確定作為民間單位的使命與責任，無所畏懼地前行。

在今天的分享中，我們跟著美伶姐掌握到創生團隊第一手的情形：人才缺乏、行銷問題以及基礎建設跟資金不足等四大項都是當務之急。台灣地方創生基金會做為民間協力組織，成立創生大平台，讓所有團隊都能得到透明、有用的資訊，縮短摸索期、提高成功率。美伶姐將推動地方創生的意志，用大手牽小手的方式，匯聚起更大的能量，讓小風看到，地方創生不單是某個地方的發展，而是必須牽起更多人才能共榮共好的新氣象。

 

本集特別邀請到台灣地方創生基金會董事長陳美伶女士來到節目，聊聊美伶姐的台灣地方創生故事正在進行式！

分享的內容有：

1.108年時任國發會主委的美伶姐，確定推展地方創生計畫，不久卸下公職身份；之後，仍心心念念於地方創生的夥伴，於是在台灣地方創生基金會延續了這份懸念。請美伶姐分享換了位置、站在民間角度後，對「地方創生」這件事有沒有更多的觀察，進而產生新的思維？而基金會又扮演著什麼樣的角色呢？

2.地方創生的政策已推行到第５年，小風感覺已經任由團隊發展演繹，並且與SDGs與ESG都接軌了～團隊似乎蓬勃發展、百花齊放。美伶姐是否也有觀察到這個情形？

3.在琳琅滿目的創想與計畫中，基金會如何協助團隊實踐理念？

4. 「遠見民意研究調查」執行台灣第一份地方創生體檢報告，針對全台地創團隊進行全盤式總調查，不僅歸納出推動地方創生的4大難題，分別是人才(70.7%)、行銷(59.6%)、基礎建設(55.3%)、資金(46.8%)，請董事長為大家分析為什麼是這四大難題。

5.台灣地方創生基金會剛剛滿１週歲，是民間很重要的力量，請問董事長，在協力的位置上，有沒有什麼是最能使得上力的地方?

6.董事長對地方創生的展望一直都沒變過，那就是「讓台灣沒有偏鄉」！若要讓這個願望實現，地方創生是必需永續不輟的行動，如何鼓勵現在的團隊滾動檢視？又如何創造更多拉力，鼓勵更多人投入呢？

 

對充滿熱情的人來說，多想1秒都是浪費！如果你已經發現自己的熱情所在，不要猶豫，就全心投入吧！

 

＊＊＊歡迎收聽＊＊＊­