國際人資顧問通常代表的是公司、或是隸屬於某事務所的方式工作。那麼人資顧問這個職業,有可能以自由接案的方式進行嗎?若是自由接案,企業主又事要如何才能找到顧問協助呢?黃顧問認為,想成為自由接案,並有穩定案子的大前提是要擁有強烈的個人特質。以他個人為例,他不但有多年的德國工作經驗,可以協助業主了解歐洲大致的趨勢,同時來自台灣的他以中文優勢,也能協助業主不只媒合台灣人才,也能協助打入中國市場。多樣的能力和經驗,形塑出獨特的定位。
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