除了為企業徵才，代替企業方與員工談判解雇一事，也是人資顧問工作內容上一大部分。在這種各方都有其堅持以及自己利益情形下，職員與企業能否和平分手，就非常看重顧問的談判能力和說話藝術了。而在談判大量解僱，這種勞資雙方都會相當灰心的案子，在其中也發生了一些溫馨的故事，讓人印象深刻。