為了解決少子化問題，減輕年輕人養育下一代的壓力，教育部8月宣布啟動準公共幼兒園，鼓勵符合條件的私立幼兒園加入，希望幫助降低家長負擔，提升教保員待遇，改善台灣育兒環境與品質。

彭瑩芳與先生不久前離開工作職場自行創業，大兒子就讀國小一年級，小女兒目前就讀幼兒園小班，她說家裡經濟負擔最重的時候是在哥哥幼兒園，妹妹請保母照顧時，光是保育費超過2萬元，年輕夫妻加上房貸壓力沈重。

因為接送彈性及教育理念契合，彭瑩芳選擇私立幼兒園，今年8月，孩子就讀的幼兒園加入準公共幼兒園，讓她有中獎的感覺。彭瑩芳笑說，雖然不會再生第三胎，但政府的準公共幼兒園政策，確實讓家庭經濟多了餘裕，讓她可以喘口氣。對準公共幼兒園還在猶豫躊躇不前的家長，彭瑩芳說：準公共幼兒園讓家長不再擔心師生比是否超收幼兒，評鑑是否合格。

嘉義縣高明幼兒園吳育倩老師從事幼教工作7年，2萬2千元的薪資雖然偏低，與天真的孩子相處，充滿活力的工作環境，是她堅持這行業的理由。服務的幼兒園加入準公共幼兒園行列，為吳老師加薪。除了薪水的提升，更重要的是多一份保障，讓老師不再徬徨高流動率，能投入教保工作，提升教育品質。

台灣的少子化有多嚴重呢？經營幼兒園10年的海大幼兒園負責人林家安說真的很嚴重，也是幼教業者的夢靨。為服務更多家長及中低收入戶孩子，林家安的幼兒園加入準公共幼兒園的行列，很快的收到家長高度的詢問。林家安呼籲，準公共幼兒園政策提升幼保品質，家長放心，老師安心，孩子學得開心，讓教育工作者，莫忘初心!

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